Modelo de Volkswagen en el Salón del Automóvil de Los Ángeles, California, Estados Unidos. Noviembre 2022. Foto: (Reuters)
Gunnar Kilian, miembro del Consejo de Recursos Humanos de Volkswagen, dijo en una conversación con el jefe de la marca VW, Thomas Schaefer, que los recortes se centrarán en la reducción de costos más que en el número de empleados, según el informe de Handelsblatt.
Volkswagen no hizo comentarios sobre el artículo, pero dijo en un comunicado enviado por correo electrónico hoy que la compañía aprovechará una “curva demográfica” en sus planes, en referencia a la inminente jubilación de la generación del “baby boom”, que supera en número a las generaciones posteriores.
El objetivo de los recortes de costos es impulsar un margen debilitado, del 3.4 por ciento en los nueve primeros meses de este año, al 6.5 por ciento, como parte de una campaña en toda la empresa para mejorar la rentabilidad en la transición de Volkswagen a la producción de vehículos eléctricos.
Plan de jubilación
Un folleto interno distribuido por Volkswagen en julio y al que tuvo acceso Reuters mostró que la empresa ofreció un plan de jubilación a tiempo parcial a los trabajadores nacidos en 1966 y espera que unas 3 mil personas se acojan a la oferta, en un movimiento para reducir costos sin despedir personal.
MRA
