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¡Fin a la huelga! Trabajadores de Audi México ACEPTAN propuesta salarial

¡fin a la huelga! trabajadores de audi méxico aceptan propuesta salarial

Audi México: Trabajadores aceptan propuesta salarial y acaba la huelga | Melanie Torres / Diseño Milenio

Los trabajadores aprobaron el incremento salarial del 10.2 por ciento que les ofreció Audi México, tras el estallamiento a huelga el pasado 24 de enero de 2024; ello, trae consigo varios beneficios para los trabajadores, además del fin de la huelga para regresar a las líneas de producción.

Los integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) decidieron aceptar la propuesta de la planta armadora luego de votar al interior del Complejo Cultural Universitario (CCU) de la BUAP.

A través del voto libre, secreto y directo, los trabajadores avalaron el contenido del convenio de revisión contractual que el pasado fin de semana pactaron la representación sindical y la empresa Audi México, ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.

El convenio a votación consiste en la propuesta de la multinacional de 10.2 por ciento de aumento global, que se desglosa en 7.0 por ciento al salario y 3.2 por ciento en prestaciones.

La decisión de los más de cuatro mil trabajadores sindicalizados decidió que el convenio sigue firme, levantando la huelga y regresando a las líneas de producción.

Con la aceptación del acuerdo, se dio aviso al Tribunal Laboral, levando las banderas rojinegras y poniendo fin al conflicto.

De ese modo, la producción en la planta de San José Chiapa se retomará este lunes 19 de febrero 2024 en el segundo turno “dependiendo de las condiciones”.

 ¿Qué beneficios tendrán los trabajadores de Audi tras aceptar el acuerdo salarial?

La representación sindical dio a conocer que el acuerdo contempla el pago de 2.2 millones de pesos que hará la empresa al Sindicato para cubrir los gastos básicos del conflicto y las guardias que los trabajadores realizaron en las puertas de la planta automotriz, así como aumentos en:

  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
  • Prima vacacional
  • Bono por tope salarial 
  • Ayuda para útiles escolares
  • “Día del cumpleañero”, es decir, el pago de 1 día de salario tabulado
  • Retroactivo al 1 de diciembre de 2023, incluido el aguinaldo

Cambio en revisión del CCT

Además, se acordó un cambio en la fecha de revisión del contrato colectivo al 16 de junio de cada año y ya no en diciembre; de tal forma que el próximo proceso será hasta junio de 2025.

Audi pagará 50% de salarios caídos

De la misma forma se comprometió a pagar el importe al 50 por ciento de los salarios caídos durante la huelga correspondientes a las semanas 3, 4, 5 y 6.

CHM

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