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Avanza segunda votación por acuerdo salarial de trabajadores de Audi en Puebla

avanza segunda votación por acuerdo salarial de trabajadores de audi en puebla

Así avanza segunda votación de trabajadores de Audi en Puebla | EsImagen

La votación para aprobar o rechazar el incremento salarial en Audi que es del 10.2 por ciento inició este domingo sin mayores complicaciones y con la ilusión de ponerle fin a la huelga.

De nueva cuenta el Complejo Cultural Universitario fue la sede para que los trabajadores de Audi llevaran a cabo la consulta para poder aprobar o rechazar el incremento salarial que propuso la empresa y que el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi sometió a votación.

El acto democrático inició sin mayores contratiempos, pues en punto de las 08:30 horas de este domingo los trabajadores de la empresa comenzaron a formarse para emitir su voto y dar su opinión en las urnas.

Por su parte el líder del Sitaudi César Orta mencionó que, se espera que por fin pueda haber un acuerdo y con ello finalizar la huelga para que los casi cinco mil empleados puedan volver a sus centros de trabajo.

Además, explicó que para poder llegar a un ofrecimiento de doble dígito por parte de la empresa tuvieron que tener unas negociaciones muy intensas, pero consideraban que era lo mejor para los empleados de la empresa.

Sin embargo, mencionó que la última decisión la tiene la base trabajadora, pues en caso de que no se llegue a un acuerdo tendrán que seguir con las negociaciones entre empresa y sindicato hasta que llegue la propuesta que convenga a ambas partes.

Hay que recordar que, el acuerdo anterior era del 6.5 de aumento el cual se dividía en cinco por ciento directo a salario y 1.5 adicional para mejorar las prestaciones, esto no convenció a la base trabajadora y ocasionó que estallara la huelga.

Sin embargo, para esta consulta, el sindicato propone aumentar siete por ciento directo al salario, mientras que las prestaciones estarían mejorando hasta en un 3.2 por ciento para llegar a un 10.2 global que se espera ya sea aceptado por los trabajadores.

AAC

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